הסכם ממון בין בני זוג עשוי להשתנות עקב שינויים בנסיבות הכלכליות של הצדדים. לדוגמה, אם אחד מבני הזוג זכה בירושה גדולה, הפך לעשיר או איבד את מקור פרנסתו. במקרים אלה ניתן לשנות את ההסכם בהסכמת שני הצדדים כדי לשקף את המציאות החדשה. חשוב לנסח מסמך חדש המתקן את ההסכם, לחתום עליו ולאמתו כדין. שינוי נסיבות כלכליות מהותי עשוי להצדיק עדכון הסכם הממון הקיים בהסכמת שני בני הזוג.
שינוי הסכם ממון עקב שינויים בנסיבות הכלכליות הוא תהליך שנעשה כאשר חל שינוי מהותי במצב הכלכלי של אחד מהצדדים או שניהם. השינוי יכול להיות כתוצאה ממגוון סיבות, כגון שינוי בהכנסה, ירידה או עלייה בערך נכסים, פיטורים, יציאה לפנסיה, ירושה, ועוד. הליך שינוי הסכם ממון בנסיבות אלה כולל את השלבים הבאים:
בתהליך שינוי הסכם ממון, חשוב ששני הצדדים יהיו שקופים לגבי מצבם הכלכלי ויפעלו בתום לב ובהוגנות. שינויים בהסכם צריכים לשקף את המציאות החדשה ולהבטיח שאף צד לא נפגע באופן בלתי הוגן מהשינויים האלה.
המאמר עוסק בפסק דין בית המשפט המחוזי לענייני משפחה בנוגע להסכם ממון בין זוג שהתגרש. בית המשפט דחה את תביעות המערערת לזכויות בבית המגורים ובחברות, מתוך הכרה בתוקפו וחשיבותו של הסכם הממון. הפסק דין מדגיש את החשיבות של קיום הסכמים משפטיים בין בני זוג ומחזק את עקרון השמירה על יציבות
התהליך המשפטי והמעשי לביטול או שינוי הסכם ממון, תוך דיון בתנאים והשלבים הנדרשים. נתמקד בסיבות המובילות לשינויים אלו ובדרכים לגישה מושכלת בעת ניהול התהליך. המידע המועבר יסייע בהבנת האתגרים וההזדמנויות הכרוכים בשינוי הסכם ממון.
אתם צריכים ליווי ויעוץ מקצועי משפטי על ידי עורך דין
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם עם מענה מותאם לצרכים שלכם ובסודיות מלאה
כל הכתוב באתר הזה הוא לצורך סקירה ומתן מידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. המשתמש באתר מתחייב כי בעצם השימוש הוא מתחייב שלא יעשה שום פעולה משפטית או פעולה בעלת השלכות משפטיות ללא ייעוץ עם עורך דין.
המשתמש באתר מתחייב לקיים את תנאי השימוש באתר בעצם הכניסה שלו לאתר והקריאה של התכנים באתר ומתחייב לא להעביר אף אחד מהתכנים שבאתר לצד שלישי.
אתר איזי לואו מארח לעתים כתבות ממומנות ומקודמות. כתבות שכאלה מכילות תוכן ומידע שיווקי. מערכת איזי לואו אינה אחראית למהימנות המידע ועצם פרסומה של הכתבה אינו מהווה המלצה או הצעה של מערכת איזי לואו לרכוש או להשתמש בשירותים המופיעים בה.
